Para o advogado Lucca Mendes, investir no desenvolvimento das pessoas dentro das organizações vai muito além do discurso e exige ações práticas e contínuas. Em suas reflexões sobre gestão de pessoas, ele destaca que uma das principais dificuldades enfrentadas por empresas e escritórios é justamente encontrar formas efetivas de promover o crescimento profissional de quem faz parte do time.
Segundo Mendes, na Mendes Advocacia, uma das iniciativas adotadas é a realização de conversas individuais sobre carreira após o encerramento do período de avaliação institucional. Durante esses encontros, cada colaborador apresenta seus objetivos profissionais e, em conjunto com a equipe de gestão, define metas e estratégias para o próximo ciclo. O advogado ressalta que a experiência compartilhada não representa um modelo definitivo, mas uma prática em constante evolução voltada ao desenvolvimento das pessoas.
