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Um estudo do site CareerBuilder revela que 77% das empresas consideram as soft skills (habilidades comportamentais) tão importantes quanto as competências técnicas. Comunicação, liderança, criatividade e inteligência emocional são algumas dessas capacidades, essenciais no mercado de trabalho atual.
Agora, escolas estão incorporando o desenvolvimento dessas habilidades desde a infância, fase ideal para moldar a personalidade. Fabrício Alves, diretor da Escola Canadense de Belém, explica que, diferentemente das hard skills (adquiridas em cursos), as soft skills são construídas na prática, por meio de interações sociais e vivências.
“Habilidades como empatia, resolução de problemas e trabalho em equipe são diferenciais competitivos. Além disso, a inteligência emocional é crucial para lidar com desafios profissionais”, destaca.
Na Escola Canadense de Belém, essas competências são trabalhadas em atividades em grupo, projetos interdisciplinares e dinâmicas. “Preparar os alunos além do conhecimento técnico é um diferencial que transforma vidas”, conclui Alves.
Com o mercado cada vez mais dinâmico, o desenvolvimento precoce dessas habilidades pode definir o sucesso das novas gerações.
